La gestion de la paie 

Architecturés autour d’une organisation entièrement paramétrable, nos services s’adaptent à la structure de paie de nos clients en vue de répondre aux problématiques de gestion interne et aux multiples exigences tant administratives que fiscales.

Résultat : Ne vous souciez plus de la paie de vos employés, car nous nous en chargeons !

 

Le recrutement 

Nous ne ménageons aucun effort pour recruter les bonnes compétences dans la mesure où des employés avertis et positifs sont susceptibles d’offrir un meilleur rendement à nos clients.

Résultat : Ne cherchez plus car nous vous trouvons les bonnes compétences !

La gestion des talents 

Nous aidons nos clients à anticiper et prévoir leurs besoins en talents, à mettre en œuvre des stratégies en développement des compétences et à en tirer, effectivement, parti.

Résultat : Nous pérennisons votre organisation !

La stratégie de rémunération 

La rémunération est un levier critique pour la réussite de la stratégie globale de la fonction des ressources humaines. Nous disposons de deux domaines de spécialisation – rémunération de la haute direction et rémunération de la main-d’œuvre – conçues spécialement pour appuyer nos clients dans leurs programmes de rémunération, que ce soit pour recruter les talents au sein de l’organisation ou pour établir la stratégie appropriée en vue de les mobiliser, les coordonner et les fidéliser efficacement.

Résultat : Nous motivons et valorisons vos compétences !

La numérisation 

A l’ère du numérique, nous aidons les organisations de toutes les tailles à autonomiser leur capital humain en prévision de l’avenir. En tant que partenaire de mise en œuvre du Workday et ServiceNow, nous sommes déterminés à transformer les structures de nos clients de façon durable pour veiller à ce qu’ils tirent le meilleur profit de leur investissement quant aux plateformes nuagiques.

Résultat : Nous mettons à votre disposition des méthodes et des solutions numériques éprouvées !

La sous-traitance du capital humain 

Notre partenariat implique le transfert de vos responsabilités en qualité d’employeur afin que, sur les lieux du travail, vous continuez à gérer les employés dans leurs activités quotidiennes.

Résultat : Faites un meilleur usage de votre temps, quotidiennement !

La prise en charge des démarches administratives liées à l’emploi 

Nous nous assurons du respect des dispositions légales en matière d’emploi et veillons à vous représenter valablement auprès de toutes les institutions qui interagissent dans le milieu de l’emploi et de la prévoyance sociale.

Résultat : Nous vous couvrons !

L’excellence fonctionnelle des RH 

Nous permettons à nos clients d’améliorer leur fonctionnement opérationnel et de transformer les processus et pratiques liés à leurs ressources humaines pour optimiser leurs talents et leur permettre de prospérer.

Résultat : Nous accroissons l’efficience de votre fonction RH !

La communication 

Nous venons en support à la communication des programmes de mieux-être, des avantages sociaux offerts aux employés
et des stratégies de gestion de patrimoine. Aussi, nos clients peuvent faire appel à nous pour profiter de nos services de gestion du changement dans le cadre des réorganisations structurelles ou de la mise en œuvre de nouvelles technologies ; deux incontournables domaines en ce troisième millénaire.

Résultat : Nous vous aidons à optimiser vos systèmes !